Técnico Senior Administración y Nómina Alemania 2

Técnico Senior Administración y Nómina Alemania

Objetivos del puesto:

Especialista en administración y nómina, fundamentalmente en nómina. Experto en materia socio-laboral del país de referencia.

Tareas a realizar:

Realización de todas las funciones de administración de personal y nómina de Alemania.

Cálculo y revisión de los resultados de la nómina, asimismo finiquitos, prestaciones por incapacidades, Seguridad Social, impuestos, o cualquier otro habitual en la realización de esta función en el país de referencia. Otras propias de estas actividades como cuadre del asiento contable de la nómina, impuestos, provisiones, etc.

Responder consultas de índole laboral como cálculo y pago de nóminas y vacaciones anuales del personal, o, distintas formas de cálculo de liquidaciones, finiquitos e indemnizaciones, análisis en la determinación de horas extras de los empleados, jornada Laboral, calendarios laborales, seguridad social, impuestos, etc.

Conocimiento de la relación con sindicatos y comité de empresa, convenios colectivos, cálculo de retenciones, etc.

En general, todas las relativas que conlleva esta actividad de principio a fin, conocimiento del ciclo completo de administración de personal y nómina.

Detalle Oferta:


Area de trabajo:

Administración
Comunidad Autónoma:

Madrid

Provincia:

Madrid

Población:

Madrid

Duración Contrato:

Indefinido
Jornada

Jornada Completa

Tipo de contrato

Contrato Indefinido

Comentarios Salario:

Salario fijo, más un 10-15% de variable

País:

España

Ubicación en el extranjero:

Requisitos

Requisitos Mínimos:

Perfil profesional y personal

Estudios previos:
– Nivel terciario o universitario

Carreras:
– la equivalente al Grado en RRHH en España, o cualquier otra de base legal socio laboral, si se ha especializado en nuestra función y tiene los conocimientos que requerimos para el puesto.
– Certificaciones

Experiencia previa:
– mínimo 6 años y al menos los 4 en posición similar.
– Tareas similares a las descritas anteriormente.
– Áreas: Administración de personal y nómina.

Conocimientos técnicos (excluyentes):
– Sólidos conocimientos Socio-laborales del país (Seguridad Social, impuestos del trabajo).
– Nómina del país.

Conocimientos técnicos (deseables):
– Robotización y automatización de procesos
– Navision

Conocimientos previos que pueden ayudar al aprendizaje en caso de no contar con alguno de los anteriores:
– Cualquiera relacionado con las nuevas tecnologías, digitalización, etc.
– Si ha trabajado con aplicaciones informáticas actuales, automatizadas, etc.

Habilidades profesionales:
– Trabajo en equipo.
– Capacidad para resolver problemas/capacidad de liderazgo
– Capacidad creativa para resolver problemas/innovar, intuir, iniciativa.
– Flexibilidad.
– Dedicación.
– Sociales.

Actitudes:
– Implicación con la empresa y con el equipo.
– Actitud positiva
– Seguridad con sus acciones, proactividad.
– Honestidad

Nativo del país de la posición, residencia en Madrid, senior experto en Derecho Laboral y de Seguridad Social, especialista en administración y nómina, fundamentalmente en nómina, experiencia demostrable, referencias. Que hable, además de su lengua nativa, español. Valoramos positivamente si además domina inglés.

Experiencia Mínima:

Más de 6 años

Estudios mínimos:

Grado

Situación Académica:

Dominio de Informática:

Título obtenido:

Idiomas Requeridos:

  • Alemán

    Escrito: Materno –
    Hablado: Materno –
    Traducción: Materno

  • Español

    Escrito: Avanzado (C1) –
    Hablado: Avanzado (C1) –
    Traducción: Avanzado (C1)

Centro / Institución:

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