Responsable de RRHH

Responsable de RRHH

Se trata de un puesto de nueva creación para iniciar prácticamente desde cero el área de RRHH. Principalmente de trata de definir la estrategia a medio y largo plazo en todos los áreas: selección, evaluación, formación & desarrollo de talento, payroll, RRLL, comunicación y PRL.

Detalles del cliente

Empresa familiar en plena fase de transformación con oficinas ubicadas cerca de Barcelona (El Prat).

Descripción de la oferta

Definir la estrategia a medio y largo plazo a nivel de recursos humanos: selección, evaluación, formación & desarrollo de talento, payroll, RRLL, comunicación y PRL.

* Gestión de RRLL, negociación con el comité de empresa y representación de la empresa en la interlocución con organismos administrativos y judiciales. Solventar los conflictos que surgieran, aplicando medidas disciplinarias si fuera necesario. Coordinación con despachos de abogados externos.

* Gestión y validación de nóminas con A3nom y lanzamiento de pagos (junto con el equipo interno).

* Control de presencia, vacaciones y aseguramiento de pagos correctos, solventar incidencias. Seguimiento y análisis del absentismo y su coste.

* Dimensionar y optimizar los recursos humanos según el presupuesto anual, siendo responsable de reclutamiento y contratación de personal, planificación de las futuras necesidades y retener & desarrollar el talento.

* Preparar, junto con la dirección las descripciones de puestos de trabajo, así como los sistemas de clasificaciones y definición por grupos y niveles. Analizar y definir las políticas de compensación y estructuras salariales.

* Asegurar que el sistema de seguridad y salud, auditorías, los análisis accidentes, los incidentes y planes de emergencia se encuentran operativos (junto con el servicio externo).

* Apoyar y fortalecer una cultura de desarrollo y mejora continua para potenciar el talento de las personas. Definir e implementar el Plan de Formación anual. Promover un buen clima laboral, una buena organización, un despegamiento de objetivos.

Perfil del candidato

* Formación universitaria, ADE, Derecho, Relaciones Laborales. Se valorará positivamente formaciones de postgrados específicos de RRHH.

* Experiencia de siete años en las funciones definidas del área de RRHH con fuerte énfasis en RRLL.

* Conocimiento avanzado de gestión de nóminas con A3nom.

* Capacidad altamente analítica, resolutiva y proactiva.

* Se valora positivamente el conocimiento de inglés.

Oferta de empleo

Excelente oportunidad para participar en la transformación de una empresa familiar desde el área de RRHH, respaldado 100% desde la Dirección de la empresa.

Oficinas ubicadas cerca de Barcelona ciudad (El Prat).

Salario de 40.000€ a 50.000€ según experiencia.

Viajes habituales en territorio Español.

Detalle Oferta:


Area de trabajo:

Organización de la empresa
Comunidad Autónoma:

Cataluña

Provincia:

Barcelona

Lugar de Trabajo:

Barcelona

Duración Contrato:

Jornada

Jornada Completa

Tipo de contrato

Salario:

Entre 45.001 € y 55.000 € Bruto/Anual
País:

España

Ubicación en el extranjero:

Requisitos

Requisitos Mínimos:

Formación universitaria relevante. Se valorará positivamente formaciones de postgrados específicos de RRHH.
Experiencia de 7 años en las funciones definidas del área.
Conocimiento avanzado de A3nom.

Experiencia Mínima:

No es necesario

Estudios mínimos:

Licenciatura

Situación Académica:

En curso

Dominio de Informática:

Título obtenido:

Centro / Institución:

Coche propio:

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